有一些心理現象很神奇，并且已經(jīng)在實(shí)踐中屢屢被發(fā)現，但是心理學(xué)至今對某些現象只能做一些猜測而已。
男人在家里撒嬌的頻率超過(guò)女人
一項調查顯示，男人在家里撒嬌的頻率甚至超過(guò)妻子。男人一直扮演強悍的角色，承受著(zhù)巨大的心理壓力。但在本質(zhì)上，男人和女人一樣，都有脆弱的一面。
心理學(xué)家認為，事業(yè)往往是男人賴(lài)以撒嬌的資本。他們有一種患得串失的茫然感，對死亡日益迫近的恐懼感，逐漸上升為焦慮感，導致內分泌失調。這時(shí)，他們像孩子一樣撒嬌，是讓女人明白他的苦衷。
說(shuō)謊“高手”大腦“怪”
心理學(xué)家、美國南加利福尼亞大學(xué)的艾德里安·萊恩說(shuō)，“有些人的大腦結構使他們比常人更善于說(shuō)謊，這些人更長(cháng)于進(jìn)行與說(shuō)謊有關(guān)的推敲和算計。”
據萊恩發(fā)現，慣于說(shuō)謊者的大腦前額皮層擁有更豐富的白質(zhì)。白質(zhì)是一種白色的神經(jīng)組織，說(shuō)謊的時(shí)候，這些組織非�；钴S，而慣于說(shuō)謊者大腦中的另一種物質(zhì)——灰質(zhì)卻相對較少。過(guò)多的白質(zhì)和較少的灰質(zhì)，使一些人成為出色的說(shuō)謊者。這是科學(xué)家第一次發(fā)現慣于說(shuō)謊者和普通人之間存在著(zhù)生物學(xué)上的不同。
愛(ài)人可用鼻子找
一項最新研究表明，人類(lèi)挑選配偶分兩個(gè)步驟，第一層是選擇面部特征與自己相近的人，第二層也是最重要的一層，是要篩選出氣味與自己不同的人。因此科學(xué)家認為不光是情人眼里出西施，鼻子也能幫你找到心中的“愛(ài)人”。
這項研究由英國利物浦大學(xué)的克萊格·羅勃茨領(lǐng)導進(jìn)行。研究人員共招募了92名女性志愿者和75名男性志愿者。隨后研究人員讓女性志愿者聞一下數位男性志愿者的衣服，挑選出最喜歡的味道。結果表明，女性愿意選擇在氣味方面與自己相異的男性。
克萊格·羅勃茨和他的同事們認為，氣味上的相異能夠從根本上杜絕近親繁殖的危險，同時(shí)也有利于優(yōu)生。
心情不好多吃香蕉
德國營(yíng)養心理學(xué)家研究發(fā)現，愉快的情緒，與大腦一種叫5—羥色胺的物質(zhì)有關(guān)，而香蕉則含有這種能幫助大腦產(chǎn)生羥色胺的物質(zhì)，這種物質(zhì)不但能促使人的心情變得快活和安寧，甚至可以減輕疼痛，又能使引起人們情緒不佳的激素大大減少。
因此，狂躁和抑郁癥患者以及其他心情不好的人應多吃些香蕉，以使大腦產(chǎn)生足夠的5—羥色胺，從而減輕其悲觀(guān)壓抑的程度，甚至使不佳的情緒自然消失。
拍馬屁成為新行當
對別人由衷的、恰如其分的贊賞之聲，真猶如天國里的妙音，甜蜜無(wú)比。在東京的一條繁華的大街上，25歲的小山宇和23歲的水野健打開(kāi)他們的工具：一塊大大的布告、鮮紅的汗衫和一張厚臉皮，小山問(wèn)涌來(lái)的人潮：“最近你被人奉承恭維過(guò)嗎？”水野接著(zhù)說(shuō)“感覺(jué)一下你潛藏的魅力吧，放縱一下自己。”
一個(gè)名叫林妙子的女學(xué)生悄悄地走過(guò)去，聲稱(chēng)要試一試，小山和水野立即就進(jìn)入了角色，把妙子與一個(gè)日本著(zhù)名的搖滾歌星相比，贊美她有著(zhù)非凡的時(shí)尚感覺(jué)，告訴她，她讓人著(zhù)迷。他們中的一個(gè)問(wèn)道：“你的眼睛像鉆石一樣美麗，有多少克拉？”
小山和水野這兩個(gè)小伙子有著(zhù)靈敏的反應、恰到好處的恭維、說(shuō)一點(diǎn)反話(huà)或是俏皮話(huà)再加上滔滔不絕的贊美之同，所以很快就吸引了一群人，于是他們就成立了“奉承恭維公司”，展開(kāi)了一流的恭維才能，生意異�；鸨�。
家長(cháng)面臨信用危機
一項“親子調查”顯示，80%以上的家長(cháng)認為，自己對孩子守信；而超過(guò)95%的小孩認為，父母常常不履行承諾。專(zhuān)家認為，家長(cháng)如果經(jīng)常不信守承諾，會(huì )讓孩子認為自己不被家長(cháng)接受，對家長(cháng)缺乏足夠的信賴(lài)感，溝通的欲望自然減少，這也是出現家庭問(wèn)題的主要原因之一。
罵妻丑也是家庭暴力
在英國，家庭暴力案件，約占英國暴力犯罪總數的1/4。
英國的皇室律師切麗·布昌提出，家庭暴力不僅僅是身體暴力，還包括精神暴力和經(jīng)濟暴力，不少女性因受丈夫的侵害，幾乎喪失了自信心。她說(shuō)：“如果丈夫整天罵妻子丑，妻子的精神健康受到嚴重損害，同樣構成家庭暴力的惡果。”
收入越高越易空虛
處于中高收入階層的員工，成就感反而低于低端收入群體。
對于這一現象，心理學(xué)家認為，許多收入中等甚至更高的上班族，在解決了生存問(wèn)題后，快樂(lè )并沒(méi)有持續很久，很快就陷入了更深的困惑之中。當為了生存而奮斗時(shí)，物質(zhì)是最好的激勵因素；而當生存問(wèn)題解決以后，物質(zhì)就退居次位，而對安全感、愛(ài)、歸屬感、受尊重的需要，則占據主要地位�，F在社會(huì )評價(jià)一個(gè)人的成功標準越來(lái)越物質(zhì)化，人們拼命工作的目的就是為了滿(mǎn)足物質(zhì)需要，一旦物質(zhì)需求滿(mǎn)足后，發(fā)現其他需求都未滿(mǎn)足，空虛感隨之而來(lái)，找不到自己的價(jià)值感、成就感。
