11月20日，人力資源社會(huì )保障部對外發(fā)布關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（三），進(jìn)一步解決工傷保險實(shí)踐問(wèn)題，更好保障職工和用人單位合法權益。

　　意見(jiàn)（三）明確職工工傷醫療救治中受到醫療侵權、居家工作、上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故等5類(lèi)情形工傷認定及認定依據。

　　其中包括：

　　職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，在治療過(guò)程中，醫療機構的醫療侵權并不影響原工傷事故或職業(yè)病的工傷認定；

　　按照單位安排居家辦公，有充分證據證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的，不應因在家工作而影響認定工傷；

　　對于上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故，“非本人主要責任”的認定應當以公安機關(guān)交通管理等有關(guān)部門(mén)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據。