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今年6月14日，在國家自然科學(xué)基金委員會(huì )官網(wǎng)上，20多名高校人員因買(mǎi)賣(mài)論文、抄襲他人學(xué)術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端行為被通報批評，涉及多個(gè)國家自然科學(xué)基金項目被取消。學(xué)術(shù)造假背后，總有著(zhù)論文代寫(xiě)代發(fā)灰色中介的暗影。
為揭開(kāi)論文中介機構的運轉秘密，成都商報-紅星新聞?dòng)浾吆臅r(shí)月余，臥底進(jìn)入兩家論文中介機構。
臥底期間記者發(fā)現，兩家論文機構的核心競爭力在于所謂的“獨家發(fā)刊資源”，為客戶(hù)論文發(fā)表開(kāi)綠燈，甚至提供一條龍服務(wù)。
“去年掙了8000萬(wàn)元” 自稱(chēng)運作18萬(wàn)篇論文成功發(fā)表13萬(wàn)篇
今年5月，成都商報-紅星新聞?dòng)浾咄ㄟ^(guò)招聘，臥底進(jìn)入兩家論文代寫(xiě)代發(fā)中介機構，成為“學(xué)術(shù)期刊編輯”和“期刊發(fā)表顧問(wèn)”。實(shí)際上，所謂的編輯、顧問(wèn)只是銷(xiāo)售的另一種稱(chēng)呼，其核心業(yè)務(wù)均為尋找有代寫(xiě)代發(fā)論文需求的客戶(hù)。
“我們公司去年運作了大概18萬(wàn)篇論文，其中有13萬(wàn)篇成功發(fā)表，我們一年掙了8000萬(wàn)元。”在重慶數洞延玄文化傳播有限公司面試時(shí)，該機構負責人向記者介紹稱(chēng)，公司客戶(hù)大多來(lái)自有評職稱(chēng)需求的教師和醫生群體，其中“醫護客源占比在50%以上”。目前公司有10支銷(xiāo)售團隊，記者所在的銷(xiāo)售團隊就有8人。
該公司一名職員透露，公司一名“銷(xiāo)冠”入行一年多，每月能收到近600篇論文代寫(xiě)代發(fā)需求，按一篇論文代投提成30元計算，“算上底薪，每月收入能在2萬(wàn)元左右”。該職員鼓勵記者：“只要你積累了一定的代理，每個(gè)代理給你一些文章，一個(gè)月怎么也能收到100~200篇文章。”
代理是指直接對接論文發(fā)表需求客戶(hù)的人員。一名銷(xiāo)售從今年3月到4月，僅通過(guò)一名論文代理就獲得超20篇論文運作，其中14篇涉及論文代寫(xiě)代發(fā)，17篇涉及醫療行業(yè)。
記者看到，該公司銷(xiāo)售團隊收一篇稿件均價(jià)在2000元以上。如果真如其負責人所稱(chēng)，發(fā)表13萬(wàn)篇論文可賺8000萬(wàn)元，那么該公司平均一篇稿件利潤只需達到615元即可。
宣稱(chēng)有“獨家發(fā)刊資源” 非關(guān)系稿不會(huì )被期刊錄用
記者臥底期間發(fā)現，該機構所謂的核心競爭力，在于其和各類(lèi)期刊雜志社建立的“獨家發(fā)刊資源”——通過(guò)內部渠道為客戶(hù)投遞論文，在論文過(guò)審查發(fā)表環(huán)節開(kāi)綠燈。
記者獲取了一份該機構與一家期刊合作的內部名單。名單顯示，該機構可運作投稿的維普電子期刊超20個(gè)；另外還可以運作投稿9個(gè)收錄于“知網(wǎng)會(huì )議”的學(xué)術(shù)會(huì )議電子刊。
該機構負責培訓的人解釋?zhuān)?ldquo;名單上有的期刊，就是我們有合作能幫客戶(hù)投稿錄用的。如果客戶(hù)想投稿的期刊不在名單上就沒(méi)法運作，那就給客戶(hù)推薦名單上的期刊來(lái)替換。”
第二家名為“重慶中慧智科信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司”的中介機構則以“行業(yè)龍頭”自居，自稱(chēng)只接醫學(xué)類(lèi)論文，且只做國家級期刊、核心期刊、SCI等級別的論文代投代寫(xiě)業(yè)務(wù)。記者獲取到的該機構內部資料中，詳細登記了百余個(gè)“合作期刊”名錄，其中包含超50本核心期刊和超40本普通期刊。
該機構負責人提到，他們擁有的“獨家合作”資源中，有一本長(cháng)期合作的“獨家代理”雜志名為《××醫學(xué)》，如果是該機構的“關(guān)系稿”就能快速審核發(fā)出：“別的論文機構都發(fā)不了，只有我們能幫客戶(hù)發(fā)。”該機構負責人說(shuō)，“所以即便客戶(hù)拿著(zhù)同一篇論文去投稿，不通過(guò)我們背后運作，這篇論文也不會(huì )被錄用，因為不是“渠道稿”就會(huì )被雜志社拒收。”
至于如何與雜志社建立合作關(guān)系，在記者臥底期間，該負責人從未透露過(guò)。該機構工作人員告訴記者，銷(xiāo)售和渠道建設是完全獨立的兩條線(xiàn)，拓展雜志社關(guān)系均由機構負責人進(jìn)行，自己入職以來(lái)對此也一無(wú)所知。
記者多次致電《××醫學(xué)》雜志社，打公開(kāi)電話(huà)始終無(wú)人接聽(tīng)。記者就此事聯(lián)系該雜志第二聯(lián)合主辦單位“全國衛生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )”，一名接線(xiàn)人員稱(chēng)：“我們已向《××醫學(xué)》雜志社了解情況，這種情況不可能發(fā)生。”
會(huì )偽造論文錄用通知 客戶(hù)沒(méi)參會(huì )也能開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì )議參會(huì )證明
論文機構利用建立起來(lái)的合作關(guān)系，不僅能為客戶(hù)投稿，還能提供更多一條龍服務(wù)。
在第一家中介機構進(jìn)行新人培訓時(shí)，一名工作人員提到，為規避學(xué)術(shù)不端，部分單位明確要求，如有論文發(fā)表在學(xué)術(shù)會(huì )議期刊上，必須提交對應學(xué)術(shù)會(huì )議的邀請函、參會(huì )證明、所寫(xiě)論文在會(huì )議期間公開(kāi)的“宣讀證明”等。
“我們的客戶(hù)即便沒(méi)有參會(huì )，我們也能開(kāi)出這些證明。”該機構負責培訓的工作人員稱(chēng)，因機構與一些學(xué)術(shù)會(huì )議舉辦單位有合作，因此即便客戶(hù)未參會(huì )，也可開(kāi)具會(huì )議邀請函、論文在會(huì )上的“宣讀證明”，并加蓋會(huì )議舉辦單位公章。
在該機構的內部培訓材料中，記者看到，一張個(gè)人信息被打上馬賽克的《宣讀證明》顯示，某人的學(xué)術(shù)論文已在一場(chǎng)學(xué)術(shù)會(huì )議上進(jìn)行公開(kāi)宣讀，下方落款處也寫(xiě)著(zhù)某組委會(huì )（見(jiàn)右上圖）。
入職培訓的老師還稱(chēng)，機構在幫客戶(hù)投遞論文后，往往需要3~6個(gè)月的審核周期，審核通過(guò)后再發(fā)論文錄用通知。然而，為了催客戶(hù)盡快繳納尾款，中介機構會(huì )偽造論文錄用證明騙取客戶(hù)信任。
論文運作有“報價(jià)表” 有人自稱(chēng)運作一篇論文賣(mài)了6萬(wàn)元
在記者臥底期間，兩家論文機構都會(huì )向員工提供一份內部論文運作“報價(jià)表”。其中，第一家機構的論文運作費在800~3000元不等，每成功代投一篇稿件，銷(xiāo)售即有30元提成。
“如果遇到終端客戶(hù)，那就加價(jià)收，提成更多。”第一家機構工作人員向記者講解稱(chēng)，中介機構銷(xiāo)售的客源多來(lái)自論文代理，即溝通中介與客戶(hù)的中間商：“比如一篇論文代投，我們向代理收費800元，代理就在此基礎上向客戶(hù)加價(jià)賺差額。”
但如果中介機構的銷(xiāo)售能跳過(guò)論文代理直接找到客源，就能隨意加價(jià)賺更多差額。該工作人員向記者解釋?zhuān)蚱胀ǹ蛻?hù)不懂行，所以就能報高價(jià)賺差額。
為核實(shí)該說(shuō)法，一名記者假扮客戶(hù)向第一家中介咨詢(xún)論文代寫(xiě)費用，對方報價(jià)500元。記者支付寫(xiě)作費后，該機構員工對記者說(shuō)：“早知道就要800元了。”
第二家機構銷(xiāo)售人員的收入，則主要取決于客單價(jià)的高低。
“比如我們運作一篇論文，公司底價(jià)3000元，銷(xiāo)售溢價(jià)越多，拿到的提成就越多。”第二家中介機構負責人表示。
而這名負責人在培訓時(shí)提到，自己曾以6萬(wàn)元的價(jià)格，為某客戶(hù)在《××康復科學(xué)》的核心期刊上發(fā)表論文。對比該公司提供的內部報價(jià)表，該期刊運作底價(jià)為32000元，該負責人在溢價(jià)近3萬(wàn)元后，自己掙得近2萬(wàn)元提成。
銷(xiāo)售進(jìn)醫院逐科室拉客
醫護個(gè)人信息疑遭泄露
作為一名論文銷(xiāo)售，記者在兩家公司臥底期間的績(jì)效工資，直接與每月收到多少論文代投的訂單量和溢價(jià)率成正比。
以第二家機構為例。記者入職后，薪資績(jì)效的一項考核指標，是每周加了多少醫護QQ群、發(fā)了多少推廣朋友圈、與多少人在線(xiàn)聊天等。這些工作的完成情況，員工需寫(xiě)入工作周報。
此外，第二家機構還規定，每名銷(xiāo)售需不定期前往各大醫院，逐層逐科室敲門(mén)推廣，暗示醫護人員可協(xié)助寫(xiě)發(fā)論文、申課題，爭取添加醫護人員私人微信，以便發(fā)展成潛在客戶(hù)。而添加醫護人員微信的數量，也被納入銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核。
值得一提的是，該機構同時(shí)還會(huì )向員工提供多份“醫學(xué)客戶(hù)名錄”，詳細記載了醫護人員的姓名、身份證號、家庭住址、私人手機號等信息，并要求員工每日電話(huà)聯(lián)系相關(guān)人員，詢(xún)問(wèn)對方是否有論文寫(xiě)發(fā)需求。據記者不完全統計，該機構提供的多份名錄中，有數萬(wàn)名醫護人員的個(gè)人信息遭到泄露。
